工作服设计时的几个要点

        俗话说的好啊人靠衣装佛靠金装，穿不同的衣服可以显示不同的气质，在生活中我们可以看到很行多业都是要求穿工装的，也很奇怪只要穿上那有板有眼衣服似乎身体也自觉的挺直了，一般我们看到的工装可能根据不同的职业会有不同的款式。下面我们就来说说在工服格式设计的时候有哪些方面是需要我们来注意的。

       职业性 　　工装设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。 　　什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一个部分．一个阶层，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之  航空工作服别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。  铁路工作服        经济性 　　除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。 　　在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式．材料．制作的难易．服装的结构等细处着眼。        审美性 　　工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。        功能性 　　工作服可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用耐磨性面料；电子公司，应该选用防静电面料。

      在定制的时候要和工装公司做好沟通，说明自己是什么样的公司经常会从事哪方面的工作等等，这样一来也方便工作人员为大家推荐。另外要注意的一点是不要图美感而忽略舒适性，毕竟我们还要穿着它们度过我们上班的日子呢。